7月6日上午，微特技術有限公司在微特智慧谷一號樓召開了2019年第二季度總結表彰會。會議由副總經(jīng)理楊瑩主持召開，會議對第二季度工作進行了總結回顧，同時還表彰了在二季度工作中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀員工。會議同時采用直播方式進行，未公司出勤的同事可通過直播參與會議。公司董事長聶道靜、總經(jīng)理高鈺敏出席了會議并做重要講話。
▲總經(jīng)理高鈺敏帶領與會同事一起回顧了2019年二季度中的重要事件
會議中，總經(jīng)理高鈺敏帶領與會同事一起回顧了2019年第二季度中公司發(fā)生的重要事件。在第二季度中，微特順利完成2019年度上半年銷售任務；微特參加了在新加坡舉行的第七屆亞洲海事展，在菲律賓舉行的第六屆菲律賓海事展，同時應邀參加了2019國際吊裝市場高峰論壇；微特與日本日立住友合作的第一套日立住友履帶吊安全監(jiān)控系統(tǒng)正式安裝完成并通過驗收，這也是目前中國國內市場得到日方唯一授權的第一套完全符合新國標的日立住友履帶吊安全監(jiān)控管理系統(tǒng)；微特訂單保障中心劉艷獲2018年度“高新工匠”榮譽稱號及“宜昌高新區(qū)青年五四獎章”榮譽稱號；微特2019年微特明日之星特訓營在宜昌宜都順利舉行；“播種理想，收獲希望”- 春芽行動正式啟動，微特前往五峰長坡村開展精準扶貧對接活動；微特相關消息先后在《經(jīng)濟日報》、《湖北日報》、《三峽日報》及宜昌新聞中刊登或播出等。
隨后，會議邀請了在第二季度中加入微特的新同事進行了自我介紹。對于出差在外的同事，還特別播放了其錄制的介紹視頻，以促進新員工的快速融入。
會議還對各部門涌現(xiàn)出的先進員工進行了表彰并頒獎。該季度中被評定為季度先進的員工分別為劉瑞、羅奕寒、王東明、王志強、吳真濤(售后)，欒芳、倪秀、劉立魁、祝家堯、周慶瑞、張斌（銷售），楊開翔、高露（訂保中心），李永紅、代銅（宜昌武漢研發(fā)），易鳳玲（經(jīng)管），羅一舟(孵化器)。
▲二季度先進員工合影
被評定為季度先進提名的員工分別是李建艷、張鵬（銷售），穆程程（后勤），李云漢、蹇維、楊帆（訂保中心），付夢哲（經(jīng)管）、龔清（孵化器）。
▲二季度先進提名員工合影
同時，會議還表彰了各部門在6月份進行的考核測評中成績優(yōu)秀的員工并頒發(fā)了獎金或獎狀，對二季度中各部門新老員工創(chuàng)建師徒關系進行了獎勵。
▲在6月份考核測評中成績優(yōu)秀員工合影
▲二季度中確定師徒關系的員工合影
最后，聶董在會議上做了總結性的講話。首先，他對售后員工因出差未能現(xiàn)場領獎表示遺憾，對售后員工的辛苦付出表示感謝。他指出，在二季度中市場部各部門在各自的領域均有所突破，團隊更加凝聚，新人有所成長，很明顯地看到了許多人的進步。他強調員工應牢記公司愿景，應清晰的認識到公司的目標就是要成為行業(yè)的首選品牌，成為起重安全管理領域的領導者。微特人應帶著對用戶安全負責、對產(chǎn)品可靠性負責的使命感投入工作，在各個崗位應始終關注用戶需求，貼近用戶，為用戶提供有價值的產(chǎn)品和服務。
聶董總結說：機會永遠在現(xiàn)場，在與客戶的溝通拜訪中產(chǎn)生的，這是我們發(fā)掘機會最為有效的途徑。雖然上半年的任務完成了，但下半年的形勢依然很嚴峻。希望所有同事同心協(xié)力，爭取年底完成全年目標，每一位同事也能實現(xiàn)自己的個人目標。
