# 大事記回顧 新人介紹
會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開了序幕，首先由總經(jīng)理高鈺敏對第三季度的工作進行了總結(jié)回顧，對各部門第三季度的重要成果進行了梳理，海工、船舶、水電、營銷中心、訂單保障中心、研發(fā)中心、武漢公司、經(jīng)營管理部、孵化器、索源等各部門都取得了優(yōu)異的工作成果。
微特的發(fā)展離不開源源不斷的人才補充，這一個季度我們的人才招聘創(chuàng)下了新高。第三季度共有35位小伙伴加入了微特大家庭，會上他們也一一介紹了自己。訂單保障中心總經(jīng)理劉艷對所有新進員工表示了歡迎與鼓勵。他們作為新的生力軍加入隊伍，為微特的發(fā)展注入了新鮮的血液。
# 先進表彰
朗朗金秋，累累碩果，微特的發(fā)展離不開所有微特人的奮進與努力，在這個豐收的季節(jié)里，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀先進個人與先進提名。
售后先進
銷售先進
把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命，即使在平凡的崗位，也能夠以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷弘揚工匠精神，為微特的發(fā)展貢獻自己最大的力量。這，便是先進！這，便是榜樣！
訂單保障中心先進
研發(fā)、經(jīng)管、孵化器先進
乘風(fēng)追夢，逐浪前行！為了充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵更多人向榜樣看齊，向先進學(xué)習(xí)，以微特為平臺，同拼事業(yè)，共謀發(fā)展，會上還特別邀請了部分季度先進進行經(jīng)驗分享。
● 售后先進
作為公司的售后在與客戶接觸為客戶解決問題的時候，心藏一份責(zé)任與自豪，為客戶選擇公司對我們的認(rèn)可而自豪，將為客戶提供先進的方案，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)當(dāng)做一份責(zé)任，克服困難解決各種安裝難題。
● 銷售先進：
作為一名銷售，學(xué)習(xí)是一切工作的開始與基石，有了充實的專業(yè)知識后便是勇氣與自信，銷售一定不能隨緣，客戶不可能經(jīng)常自己撞上來，更多的是要靠自己毛遂自薦，開發(fā)市場拜訪客戶一定要積極主動。
● 訂保先進：
生產(chǎn)的工作忙碌又充實，也會遇到各種問題、難題，遇到問題不退縮，通過及時的溝通協(xié)調(diào)，反映問題并解決問題十分必要，一個人無法承擔(dān)所有，作為一個集體，大家同心協(xié)力，不斷學(xué)習(xí)進步最終能克服一切困難。
● 研發(fā)先進：
第三季度研發(fā)工作碩果累累，已完成WTL-A170/WTZ-A270儀表改版、扭矩傳感器項目、測距傳感器項目、防爆型通用表頭項目，艙罐液位監(jiān)控系統(tǒng)、視頻三軸定位控制系統(tǒng)的開發(fā)進度也已過半，研發(fā)就是應(yīng)用新技術(shù)不斷的創(chuàng)新、改革，通過生產(chǎn)、銷售、安裝過程中，多提寶貴意見，來不斷完善我們的產(chǎn)品。
● 經(jīng)管先進：
工作中最難能可貴的就是工作的熱情與對崗位的擔(dān)當(dāng)，首先對自己的工作保持始終如一的熱情，借助平臺的力量突破工作的局限性，把每一次有難度的工作當(dāng)成一次成長的機會。其次對工作崗位的擔(dān)當(dāng)，對于沒有接觸過的工作或者工作中出現(xiàn)的失誤，第一時間想解決辦法，而不是歸根到我沒有做過。
除了這些部門先進個人外，會上還表彰了一大批先進提名。他們一樣在自己的崗位上拼搏努力，在三季度中取得了優(yōu)異的成績。
# 聽黨課·跟黨走
隨后在黨支部書記楊英的帶領(lǐng)下，大家共同學(xué)習(xí)了《平“語”近人----習(xí)近平總書記用典》特別節(jié)目中的第二集----治國有常民為本！
通過“治國有常，而利民為本”、“見善則遷，有過則改”等典故，從重民生、興民德、得民心三個角度闡釋總書記的思想，解讀了“讓老百姓共享改革發(fā)展的成果，讓老百姓有更多的實惠，有更多的獲得感、安全感和幸福感”。
# 領(lǐng)導(dǎo)講話
緊接著李總發(fā)表了講話，首先對新進員工表示了歡迎，希望他們能在微特這個平臺上實現(xiàn)價值。隨后說到微特一直在發(fā)展，從倉庫產(chǎn)品的擺放就可以發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品一直在革新、進步。
另外也和大家分享了國慶期間觀看的電視劇《大決戰(zhàn)》，其中令人印象深刻的是共產(chǎn)黨的戰(zhàn)斗指揮宣傳支隊，用于宣傳、推廣，因此為共產(chǎn)黨贏得了民心，建議銷售、售后、研發(fā)崗位都可以去觀看，找到定位與感受。映射到我們自己，在面對客戶為客戶解決問題時，我們要懂得思考，站在客戶的 立場看問題，最終找到解決辦法。微特這條路是沒有退路的，我們只能一路向前，也正因為我們在改變，一直在不斷的前進，在不久的將來，微特一定會成為行業(yè)的佼佼者。
會議的最后聶董在講話中對三季度新進員工表示了歡迎。隨后講到各位先進員工的經(jīng)驗分享也是值得大家不斷學(xué)習(xí)的，售后對于工作的責(zé)任與自豪感，經(jīng)管同事在遇到?jīng)]有做過的工作敢于面對不退縮，銷售崗位積極主動、不懈努力與堅持，生產(chǎn)人員的分工合作、學(xué)習(xí)進取，研發(fā)人員化壓力為動力這些都是榜樣的力量。
三季度我們在行業(yè)里面擁有頂級話語權(quán)的一些生產(chǎn)廠家都與我們產(chǎn)生了合作，從新產(chǎn)品開始，我們就要高度重視廠家。宜昌的市委書記與武漢理工大學(xué)的校長的到來，市委書記給予我們高度評價，也是社會上對我們的認(rèn)可，我們與高校的合作也會越來越多。湖北省傳感物聯(lián)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，這個是由微特牽頭的傳感物聯(lián)的產(chǎn)業(yè)研究院，有了這個平臺后我們更要抓住這個機會尋找各個行業(yè)的龍頭企業(yè)。
第四季度要卯足勁完成全年任務(wù)，為明年打好基礎(chǔ)，按照三年規(guī)劃，明年是一個起跳年，壓力會特別大，四季度一定要打好基礎(chǔ)。目前的經(jīng)濟環(huán)境不是很好，而且這個狀態(tài)是會持續(xù)的，用戶的需求也在發(fā)生改變，我們也要跟著轉(zhuǎn)型。
微特的定位使得我們在面對客戶時堅定立場，我們更要嚴(yán)格要求自己。我們秉承做事徹底的工匠精神，以做行業(yè)隱形冠軍為目標(biāo)，目前也是國家專精特新小巨人企業(yè)，當(dāng)前我們機會很好，要把握住這個機會。
幸福是靠奮斗出來的，微特踐行以奮斗者為本的文化，讓奮斗者能得到相應(yīng)的回報。讓每個員工把微特當(dāng)成自己的創(chuàng)業(yè)平臺，大家都為之奮斗，同心協(xié)力共享成果。
每個行業(yè)都有先進的技術(shù)，我們要走出去，與各個行業(yè)溝通去吸收先進的技術(shù)，如何把身邊的資源運用到自己的事業(yè)中，這是值得思考和學(xué)習(xí)的。馬上就是微特20周年了，希望大家都能有好成績?yōu)?0周年獻禮。
微特是一個充滿朝氣的大家庭，始終堅持“以用戶為中心”的宗旨，把高要求的服務(wù)水平和高質(zhì)量的產(chǎn)品要求始終放在第一位，切實的為每一位客戶解決問題。
過去，每一位微特人的付出都值得稱贊。未來，我們一起做一份屬于大家的事業(yè)，相信在所有人的努力下，微特一定會取得優(yōu)異的成績，會贏得行業(yè)更多的關(guān)注與尊敬！
第三季度，總結(jié)！眺望！再出發(fā)！
在接下來的第四季度工作中，全體微特人將在最新工作計劃和工作方向的指引下，朝著全年的目標(biāo)奮力沖刺，全力以赴完成既定的全年各項任務(wù)，以最好的成績讓2021年圓滿收官也為微特20周年獻禮！
